Noventiq знает, как использовать потенциал и таланты каждого сотрудника. Именно благодаря такому подходу Noventiq из года в год достигает всех своих стратегических и оперативных целей. В каждом департаменте работают профессионалы, которые умеют и любят решать любые поставленные задачи и добиваться цели.
В нашей компании Вы сможете достичь самых высоких целей и раскрыть Ваш потенциал. Для этого у нас есть все, что нужно: возможность стремительного роста, повышение профессиональных компетенций, высокие технологии и инновации в бизнесе.
5 причин работать в Noventiq
Быть лидером.
Мы – лидирующая международная ИТ-компания. Наши представительства находятся в 27 странах мира. И мы не останавливаемся на достигнутом – продолжаем развиваться и стремимся к тому, чтобы сегодня быть лучше, чем вчера, а завтра – лучше, чем сегодня.
Работать в сильной команде.
Сплоченный коллектив профессионалов, достигающий поставленных целей. Команда Noventiq представляет собой гармоничный сплав уникальных знаний опытных сотрудников и свежих идей молодых. Интересные люди и дружный коллектив профессионалов, который строится на основе взаимного уважения, открытости коммуникаций.
Реализовать себя на 100%.
Noventiq – это доступность новейших IT-технологий практически всех ведущих мировых производителей ПО, инновационные решения, эффективный маркетинг, система менеджмента качества, доступность высшего руководства как один из основных принципов взаимодействия с сотрудниками. В любой момент вы можете обратиться напрямую к любому из топ-менеджеров компании. Вы можете поделиться своим мнением о новых процессах, внедряемых в компании, внести свои предложения, поднять актуальные темы, связанные с деятельностью компании, и задать интересующие вопросы любому высшему руководителю.
Работать с удовольствием.
Работа в Noventiq приносит радость в моральном и материальном плане! Компания обеспечивает каждому сотруднику достойное денежное вознаграждение, гибкую систему мотивации, возможности для роста и развития.
Каждый день учиться новому.
Чтобы быть лучшими – нужно постоянно учиться! Компания поддерживает развитие своих сотрудников как в профессиональном, так и в личностном плане. В рамках программы развития и обучения персонала Корпоративный Университет организует обучение сотрудников компании на тренингах, специализированных курсах и семинарах, осуществляет организационное сопровождение тестирования и профессиональной сертификации, помогает переквалифицироваться и получить смежную специальность. Корпоративная библиотека позволяет сотрудникам в электронном виде скачивать необходимые книги, читать и обмениваться мнениями о них, а также рекомендовать коллегам.
Атмосфера
- Мы предлагаем интересную и динамичную работу и доступ к новейшим IT-технологиям практически всех ведущих мировых производителей ПО и АО.
- Взаимодействие с коллегами строится на основе взаимного уважения, сотрудничества, а также командного и согласованного подхода в достижении поставленных целей.
- Один из принципов построения коммуникаций – открытость. В компании принято называть коллег по имени вне зависимости от должности и возраста сотрудника.
- Доступность высшего руководства – один из основных принципов взаимодействия с сотрудниками. В любой момент вы можете обратиться напрямую к любому из топ-менеджеров компании.
Вознаграждение
- Заработная плата – отвечает условиям рынка, регулярно пересматривается и отражает реальные достижения сотрудника.
- Гибкая и прозрачная системы мотивации, отражающая реальные достижения, дает неограниченные возможности для роста благосостояния сотрудника*.
Развитие и обучение
- Ежегодные оценки результатов работы сотрудников позволяют планировать дальнейшее развитие в группе компаний.
- В рамках программы развития и обучения персонала Корпоративный Университет организует обучение сотрудников компании на тренингах, специализированных курсах и семинарах, осуществляет организационное сопровождение тестирования и профессиональной сертификации.
Комфортные условия труда и рабочее место
- Оплата мобильного телефона и мобильного Интернета*.
- Корпоративный ноутбук*.
- Возможность удаленного доступа к ресурсам компании.
- Собственный, специально оборудованный, тренажерный зал с турником, беговой дорожкой и тренажерами.
Корпоративные традиции, внутренняя жизнь, программы лояльности:
- Компания регулярно проводит корпоративные мероприятия
- «Копилка ценных идей» – поощрение сотрудников за новые идеи в работе, внедренные в действие и повлиявшие на повышение эффективности деятельности компании
- Признание трудовых заслуг - Ежегодно руководство Компании определяет лучших сотрудников по различным номинациям, соответствующим сфере их деятельности, вручает грамоты и награждает кубками за особые заслуги
Социальная ответственность
Проекты корпоративной социальной ответственности – неотъемлемая часть деятельности компании:
- Представительство компании в Азербайджане регулярно оказывает поддержку в проведении детских шахматных турниров.
- Компания активно принимает участие в экологической акции, ежемесячно организовывая сбор и передачу к переработке использованной офисной бумаги.
Работа в Noventiq - достойный выбор!
* Для некоторых должностей согласно внутренним положениям.
Чтобы просмотреть список текущих вакансий, посетите раздел «Вакансии».
Хочу работать в Noventiq!
Заполнить анкету